华润十戒

2014年修订版

“华润十戒”均为华润集团经理人严格禁止之行为，经理人如触犯任何一戒，不论结果，不论往绩，立即撤职，并严格追究相关责任。

一、未经批准私自持有，处置或帐外存放公司资产

二、违规对外担保，拆借资金;

三、违规投资;

四、做假账;

五、谎报或瞒报重大、特大事故;

六、泄露企业核心商业秘密;

七、散布严重影响公司商誉的言论;

八、接受或索要回扣、不正当馈赠等商业贿赂;

九、擅自兼职取酬或从事营利性经营活动;

十、利用职务便利为自己或特定关系人谋取私利。

“华润十戒”释义

   “华润十戒”均为华润集团经理人严格禁止之行为，经理人如触犯任何一戒，不论结果，不论往绩，立即撤职，并严格追究相关责任。

   “华润十戒”明确界定了十种华润经理人严格禁止之行为。经理人如触犯其中任何一条，不论行为造成的损失程度，不考虑其过往功绩，将立即予以撤职。但它不是管理标准，不能视之为标尺而是华润经理人操守行为之底线，是华润文化和精神的重要组成部分，发挥更多的是戒尺作用，任何经理人心中都应时时谨记、处处烙守!

一、未经批准私自持有，处置或帐外存放公司资产

    未经批准的私自持有公司资产，私自处置或帐外存放公司资产行为已经或可能导致国有资产的流失，使股东和公司利益受损与华润诚实守信核心价值观相悖。

二、违规对外担保，拆借资金

    违规对外担保、拆借资金行为存在巨大的财务风险和业绩风险，可能给企业带来利益损害，违反了集团财务管理制度。不包括经批准、按程序的华润系内企业之间的担保和拆借资金行为。

三、违规投资

投资活动是集团发展和管控工作中的重点，也是比较容易出现重大问题的领域，应当遵守国家“三重一大”决策制度要求，任何经理人不得违反公司有关规定，擅自开展投资活动。

四、做假账

“假账”一般包括两种形式:伪造会计凭证、虚假会计报表，进行假账真算;或记账依据真实，加工处理作假，财务报表失真，进行真账假算。任何做假账行为都违反国家相关法律法规和集团诚信核心价值观，需严格禁止。

五、谎报或瞒报重大、特大事故

发生生产安全等领域的重大、特大事故时，企业应依据集团和本公司的相关规定，在第一时间向上级口头报告，并及时补充书面汇报材料。故意不如实报告事故发生的伤亡人数、道接经济损失等有关内容的，属于谎报;故意隐瞒已经发生的事故，并经有关部门查证属实的属于瞒报。“瞒报”和“谎报”行为违反华润诚实守信核心价值观，将可能导致跟进处理不及时，危害扩大，给公司带来严重的利益损失和声誉影响，对于谎报或瞒报事故的责任人应予以严厉处罚。

六、泄露企业核心商业秘密

核心商业秘密关系企业核心竞争力和未来发展，泄露公司核心商业秘密，不论故意还是过失，都将可能造成损害公司利益的严重后果，违背了经理人诚实守信核心价值观和尽忠职守的职业道德。

七、散布严重影响公司商誉的言论

商誉是企业整体价值的组成部分，在信息传播迅速的时代，越来越容易受到负面言论散布的损害。尤其是内部人员在一定范围内发布的不负责言论，将更容易产生放大效应，加大对公司商誉的危害性，触犯此条应予以严肃处理。

八、接受或索要回扣、不正当馈赠等商业贿赂

回扣和不正当馈赠行为涉嫌“商业贿赂”，违反了国家《反不正当竞争法》和国家工商行政管理局《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》的相关规范，不符合华润“简单、坦诚、阳光”的组织氛围以及诚信核心价值观，需予以严格禁止。

九、擅自兼职取酬或从事营利性经营活动

根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的规范，个人不得私自从事营利性经营活动;未经批准不得兼职，或者经批准兼职的，不得擅自领取薪酬及其他收人。此类行为影响华润经理人忠实履行职责，道接损害企业商业利益。

十、利用职务便利为自己或特定关系人谋取私利

经理人应当正确行使公司所赋予的职权，不得利用其职务范围内的权力便利，为自己、近亲属以及其他有共同利益关系的人谋取利益，包括不应得到的合法利益和非法利益。此类行为违背了公司诚信核心价值观，并可能导致公司利益受到损害，必须严格禁止。

注释:

1.适用范围

 “华润十戒”适用于所有对华润国有资产负有经营管理责任的人员。 

2.文中所提“华润”及“公司”包括中国华润总公司、华润(集团)有限公司、华润股份有限公司及其道接、间接控股或拥有实质控制权的所有企业。 

3.文中所提的“外”是指上述所定义的所有“华润”系公司之外。